Qué documentar primero
- Fuente de información de personal.
- Definiciones de planta, dedicación y vinculación.
- Filtros por dependencia, formación o tipo de cargo.
- Campos sensibles y consideraciones de uso.
Visualizaciones esperadas
- KPIs de planta y distribución.
- Comparativos por dependencia.
- Series por periodo o corte.
- Tablas y exportaciones.
Checklist de documentación
- Describir claramente la estructura de la carga.
- Documentar jerarquías y clasificaciones usadas.
- Explicar la lectura de cada visualización.
- Registrar limitaciones o precauciones del módulo.